Mundo: Nuevo libro de la UNESCO
Recibido de Amílcar Castañeda, corresponsal de Prensa Indígena 30 de octubre de 2009.
Colegas:
La UNESCO el 20 de octubre pasado presentó el Informe mundial sobre “Invertir en la diversidad cultural y el diálogo intercultural”. Un documento que será una referencia necesaria en el tema. El informe completo en inglés es de 420 páginas y lo puede descargar aquí.Informe integral en inglés
En resumen de 40 páginas en castellano puede descargarlo aquí: Resumen en español
Si tiene dificultad me lo puede solicitar y se lo enviaré por esta misma vía.
Un índice de contenido del resumen se ofrece abajo así como un reporte del boletín SERVINDI sobre el mismo.
Amílcar Castañeda. Moderador InfoRED
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Introducción 1
PARTE I -Diversidad cultural: ¿Qué está en juego? 5
Capítulo 1: DIVERSIDAD CULTURAL
La diversidad cultural en un planeta que se mundializa 6
Identidades nacionales, religiosas, culturales y múltiples 7
Iniciativas regionales e internacionales en materia de diversidad cultural 8
Capítulo 2: DIÁLOGO INTERCULTURAL
Interacciones culturales 9
Estereotipos culturales e intolerancia 9
Los retos del diálogo en un mundo multicultural 9
Fortalecimiento de la autonomía 10
PARTE II Principales vectores de la diversidad cultural 11
Capítulo 3: LENGUAS
La dinámica de las lenguas en la actualidad 12
Lenguas e identidades 13
Los problemas de la evaluación y la revitalización lingüísticas 13
Plurilingüismo, traducción y diálogo intercultural 14
Capítulo 4: EDUCACIÓN
La pertinencia de los métodos y contenidos de la educación 15
Las sociedades del aprendizaje y el derecho a la educación 16
Aprendizaje participativo y competencias interculturales 17
Capítulo 5: COMUNICACIÓN Y CONTENIDOS CULTURALES
La mundialización y las nuevas tendencias de los medios de comunicación 18
Los efectos de la comunicación y los productos culturales 19
Políticas de fomento de la diversidad cultural 20
Capítulo 6: CREATIVIDAD Y MERCADOS
La creación artística y la economía creativa 20
La artesanía y el turismo internacional 21
La diversidad cultural y el mundo de los negocios 22
PARTE III La diversidad cultural como fuente de nuevas
estrategias en favor del desarrollo y la paz 23
Capítulo 7: DIVERSIDAD CULTURAL: UNA DIMENSIÓN
FUNDAMENTAL DEL DESARROLLO SOSTENIBLE
La perspectiva cultural del desarrollo 24
Percepciones de la pobreza y de su erradicación 25
La diversidad cultural y la sostenibilidad ambiental 26
Capítulo 8: DIVERSIDAD CULTURAL, DERECHOS
HUMANOS Y GOBERNANZA DEMOCRÁTICA
La diversidad cultural y los derechos humanos reconocidos universalmente 27
Diversidad cultural: un parámetro de cohesión social 28
El reto de la diversidad cultural para la gobernanza democrática 29
Conclusión 31
Recomendaciones 34
ONU: Presentan “Invertir en la diversidad cultural y el diálogo intercultural”
Servindi, 30 de octubre, 2009.- Las empresas que invierten en la diversidad cultural, ya sea en el plano de la gestión, de los recursos humanos o del marketing, pueden sacar un beneficio económico de esa inversión, sostiene un nuevo informe mundial de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO).
El informe fue presentado el 20 de octubre y aspira a convertirse en un elemento de referencia en el ámbito de la diversidad cultural. La diversidad cultural no se reduce a la mera protección del patrimonio en peligro. También se relación con el fomento de las competencias interculturales, nuevas formas de gobernanza, el impulso de los derechos humanos y constituye un medio para reducir los desequilibrios en el comercio mundial de la creación.
Las industrias de los medios de comunicación e información y de la cultura representan más del 7% del Producto Interior Bruto mundial y proporcionan ingresos que ascienden a 1,3 billones de dólares aproximadamente. Esto es el doble que los ingresos generados por el turismo internacional, que se elevan a unos 680.000 millones de dólares.
En lo que respecta a África, su participación en el comercio mundial de la creación sigue siendo muy marginal –menos del 1% de las exportaciones– pese a que este continente no carece en absoluto de talentos. El informe recalca que para mejorar esta situación es urgente invertir en la diversidad cultural y el diálogo intercultural.
“La cultura es la gran olvidada de los Objetivos de Desarrollo del Milenio”, deplora el Director General de la UNESCO, Koichiro Matsuura, “en un mundo como el de nuestros días, sujeto a mutaciones culturales de toda suerte”. Es apremiante acompañar los cambios y velar por que no generen más vulnerabilidad en quienes están ya mal pertrechados para afrontarlos” dijo Matsuura. En este sentido el informe proporciona diez recomendaciones sobre la manera de invertir en la diversidad cultural.
El informe propone, entre otras cosas, crear “un Observatorio Mundial de las repercusiones de la mundialización en la diversidad cultural”, establecer “un mecanismo nacional de seguimiento de los aspectos de las políticas públicas relacionados la diversidad cultural” y aplicar “políticas lingüísticas nacionales para salvaguardar la diversidad lingüística y promover el plurilingüismo a la vez”.
Asimismo, la adopción de nuevas estrategias para facilitar el diálogo intercultural, mejorar la pertinencia de los contenidos de la educación, contrarrestar la difusión de estereotipos en los medios de comunicación e información y propiciar los intercambios de producciones artísticas y la circulación de los artistas.
Destinado al mundo universitario y al público en general, el informe esboza una nueva visión de la diversidad cultural centrada en el dinamismo de ésta y en la necesidad de luchar contra la propagación de un “analfabetismo cultural” impulsada por la aceleración de las transformaciones sociales•
